أنواع وثائق التوظيف التي نترجمها
نترجم بانتظام إلى العربية: خطابات التوظيف التي تُثبت المنصب ومدة العقد، وشهادات الراتب التي تُبيّن الأجر الشهري، وعقود العمل الكاملة بجميع بنودها وشروطها، وخطابات عدم الممانعة (NOC)، وخطابات التزكية الصادرة عن أصحاب العمل. جميع هذه الوثائق مطلوبة بشكل شائع في طلبات التأشيرة والإقامة السعودية والإماراتية.
الدقة القانونية في ترجمة وثائق العمل
تتضمن وثائق التوظيف مصطلحات قانونية ومالية يجب ترجمتها بدقة تامة. فالأرقام (الراتب، وبدلات الإجازة، ومكافأة نهاية الخدمة) تُعاد طباعتها حرفياً دون تقريب أو تلخيص. والمصطلحات القانونية تُترجم وفق المرادف العربي القانوني المعتمد.
يراجع مترجمونا المعتمدون جميع الأرقام والتواريخ والبيانات القانونية مرتين قبل التسليم للتأكد من الدقة المطلقة.
متطلبات وثائق التوظيف للتأشيرات السعودية والإماراتية
لتأشيرة العمل السعودية، تُشترط في الغالب ترجمة عقد العمل مع الجهة المُستقدِمة في المملكة. وفي الإمارات، تطلب وزارة الموارد البشرية والتوطين وإدارة الهجرة خطاب التوظيف لمعالجة طلبات الإقامة.
تُسلَّم الترجمة خلال 24 ساعة بالتسليم المعياري، أو خلال ساعتين بالخدمة السريعة. تستلم ملف PDF وملف DOCX كاملين ومعتمدين.